为全面加强一线生产人员队伍建设，2025年，中铁电气化局运管公司广州维管处广东城际段成功组织开展了六期一线技能素质提升培训活动。本次培训紧密围绕技术员、副工长、安技员及技术骨干等关键岗位的实际需求，累计培训160人次，为广东城际段的高质量发展奠定了坚实的人才基础。
据悉，本次培训注重系统化课程设计与实践应用相结合，着力弥补一线人员的技能短板，增强岗位履职能力。培训组建了由内部技术骨干与资深管理人员构成的讲师团队，他们结合丰富实践经验，采用现场讲授、案例剖析、分组研讨、实操演练等多种教学形式，将专业知识转化为易懂内容，把技能要点落实为直观操作。
廉洁教育课堂
理论与实践深度融合
在培训内容上，广东城际段注重技能提升与综合素养培养双管齐下。除专业教学外，每日组织晨跑活动，强化团队凝聚力与身体素质；晚间统一收看《新闻联播》，帮助员工及时了解国家政策与行业动态，拓宽视野，提升思想觉悟。 在培训过程中，学员展现出高涨的学习热情，积极互动交流，在研讨中分享经验，在实操中锤炼技能，形成了浓厚的学习氛围。这种多样化实践演练，有效促进了一线人员将理论知识转化为实际工作能力。
本次培训突破了传统教学模式，突出实践导向。通过开展技能比武等活动，将竞争机制引入学习过程，激发学员的积极性和主动性。讲师团队将多年现场经验凝练成通俗易懂的教学内容，使学员能够快速掌握技能要点。 培训还注重将抽象的概念转化为具体的、可操作的知识，让学员在直观操作中加深理解，确保学以致用。这种以实践为核心的教学方法，大大提高了培训的针对性和实效性。
赋能一线高质量发展
经过系统培训，学员整体技能与素养得到明显提升。结业考核通过率达98%，其中优秀率超过90%，培训成效显著。 参训人员普遍反映，培训内容贴近实际、针对性强，所学所练可直接应用于工作实践，有效解决了以往生产中遇到的技术与管理难题。这种以问题为导向的培训方式，使一线生产人员能够更好地应对实际工作中的挑战，为广东城际段的安全稳定运行提供了有力保障。 本次技能素质提升培训的成功举办，不仅提升了一线生产人员的专业技能和综合素质，更增强了团队凝聚力和战斗力，为广东城际段的高质量发展注入了新动能。
《南方》杂志全媒体记者、南方+记者丨陈冰青
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【文章来源】南方杂志党建频道
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